Tras una extensa reunión paritaria que incluyó un cuarto intermedio, el Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó a los gremios estatales UPCN y ATE una propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 que contempla un incremento del 10,1 % en forma escalonada, la actualización de los mínimos garantizados y el compromiso de compensar el desfasaje registrado durante el primer semestre del año.

Para los trabajadores cuyos salarios se encuentran por encima del mínimo garantizado, la oferta establece aumentos del 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre, 1,5 % en noviembre y 1,5 % en diciembre, completando un incremento acumulado del 10,1 %.

En paralelo, el Ejecutivo propuso una actualización de las sumas fijas correspondientes al mínimo garantizado, que beneficiará principalmente a las categorías de menores ingresos y tendrá incidencia en el cálculo del medio aguinaldo.

Los montos previstos son los siguientes:

• Julio: $80.000.

• Agosto y septiembre: $100.000.

• Octubre y noviembre: $130.000.

• Diciembre: $180.000.

Desde ambas organizaciones sindicales señalaron que, considerando estos montos fijos, el incremento efectivo en el salario de bolsillo superaría el 15 % para la mayoría de los trabajadores y alcanzaría alrededor del 16 % en las categorías inferiores.

Compensación por inflación

Uno de los puntos destacados de la propuesta es el compromiso del Gobierno provincial de compensar la diferencia entre el aumento salarial otorgado durante el primer semestre (12,5 %) y la inflación acumulada en ese mismo período, que alcanzó el 17,1 % según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El secretario general de UPCN, Jorge Molina, indicó que el Ejecutivo reconoció ese desfasaje y se comprometió a abonar la diferencia correspondiente para que los salarios alcancen la variación inflacionaria registrada hasta junio. Además, confirmó que continuará vigente la cláusula de revisión en caso de que la inflación vuelva a superar los incrementos acordados.

Por su parte, el representante de ATE, Marcelo Delfor, precisó que la compensación alcanzará tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados, en cumplimiento de lo establecido por la Ley Provincial N.º 6915.

Paritaria técnica

Durante el encuentro también se acordó la convocatoria a una paritaria técnica para el próximo 5 de agosto, con la participación del ministro de Economía. En esa instancia se abordarán temas vinculados a la regularización laboral, los pases a planta permanente del personal precarizado, las titularizaciones en el área de Salud y la situación del sector de enfermería.

Los gremios votarán la propuesta

Concluida la reunión, las partes acordaron un cuarto intermedio para que ATE y UPCN evalúen la oferta en el ámbito de cada organización sindical.

En el caso de ATE, esta tarde tendrá su plenario y se habilitará la votación de sus afiliados. Por su parte, UPCN indicó que el jueves al mediodía estará la resolución.