En el marco de la reunión de la mesa paritaria municipal establecida por la Ley 9.996, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM) rechazó la propuesta salarial presentada por los intendentes y confirmó un paro de actividades por 48 horas para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo.

Según informaron desde la entidad sindical, los mandatarios locales sostuvieron un ofrecimiento alineado con los porcentajes establecidos por el Gobierno Provincial en la paritaria central, aunque sin contemplar los mínimos salariales garantizados para los trabajadores provinciales. Esta decisión, señalaron, impacta directamente en el poder adquisitivo de los empleados municipales y comunales.

La propuesta presentada establece un incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: 2,6% correspondiente a enero (ya abonado), 2,6% para abril, 3,3% para mayo y 4% para junio. Además, incluye un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, compromiso asumido en la última reunión paritaria.

No obstante, desde FESTRAM remarcaron que el ofrecimiento excluye la garantía salarial mínima de 170.000 pesos que sí percibirán los agentes provinciales. En ese sentido, consideraron que la propuesta resulta “inaceptable” debido a su bajo impacto en los salarios, ya que —según indicaron— en algunos casos representaría un aumento de apenas 45.900 pesos en el mes de abril.

Desde la federación advirtieron que esta situación profundiza la pérdida del poder adquisitivo y coloca a muchos trabajadores municipales y comunales dentro de los índices de pobreza. Frente a este escenario, ratificaron la medida de fuerza al sostener que “no se puede permitir que el ajuste y la recesión recaigan únicamente sobre el sector del trabajo”.

De este modo, el paro provincial de trabajadores municipales se llevará a cabo durante 48 horas, los días 11 y 12 de marzo, a la espera de una nueva instancia de negociación que permita acercar posiciones en el marco del conflicto salarial.